وانطلقت المسيرة من أمام مقر الاتحاد المغربي للشغل، قبل أن تجوب الشوارع الرئيسية للمدينة، وسط حضور لافت لمختلف فئات العمال والعاملات، رافعين شعارات تطالب بتحسين الأوضاع المعيشية، وتوفير الحماية الاجتماعية، واحترام الحريات النقابية، بالإضافة إلى الدعوة لإصلاحات عاجلة في قطاعات التعليم، الصحة والشغل.

في هذا السياق، عبّر عدد من المشاركين عن استيائهم من غلاء المعيشة وتجميد الأجور، مؤكدين أن “عيد الشغل ليس مناسبة للاحتفال فقط، بل محطة نضالية للتذكير بمطالب العمال

.

بمشاعر مليئة بالفخر والاعتزاز، احتفلنا اليوم بمناسبة غالية على قلوبنا جميعا، وهي مرور 15 سنة على تأسيس المكتب النقابي بشركة "بيست بسكوي مروك" (2011 - 2026).

لقد كان حفلا استثنائيا بكل المقاييس، نظمته لجنة التأهيل والتواصل ببراعة وإتقان، ليكون وقفة تقدير واعتراف بالمجهودات الجبارة والتضحيات التي قدمها أعضاء المكتب النقابي طيلة مسيرتهم النضالية الممتدة لأكثر من عقد ونصف.

 وقد تم توزيع شواهد التقدير تكريماً لكل من ساهم بإخلاص وتفانٍ في الدفاع عن حقوق العمال وإنجاح أنشطة المكتب.

بصراحة، كان تكريما في المستوى يليق بحجم العطاء والمسيرة المشرفة للمكتب النقابي. مجهودات لجنة التأهيل والتواصل اليوم تجعلنا نرفع لهم القبعة تقديرا لحسن التنظيم وحرصهم على إخراج الحفل بهذه الصورة المشرفة.

كل الشكر والتقدير لكل من ساهم في إنجاح هذا الحدث، ومزيدا من التألق والوحدة لمكتبنا النقابي ولجميع شغيلة شركة "بيست بسكوي مروك". 

يتقدم المكتب النقابي لشركة بيست بيسكوي ماروك بأسمى آيات التهنئة والتبريكات بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك، متمنياً لكم جميعاً عيداً مليئاً بالفرح والسعادة،

 سائلين الله أن يتقبل صيامكم وقيامكم ويجعلنا وإياكم من العتقاء في هذا الشهر الفضيل وأعاده الله عليكم بالصحة والهناء، وجعلكم من الفائزين في الدنيا والآخرة، عيد سعيد وكل عام وأنتم بخير.

نقابة عمال وعاملات بست بسكوي ماروك - BBM

 تصريح الأخ الميلودي المخارق الأمين العام للاتحاد المغربي للشغل لجريدة هيسبريس بخصوص الحد الأدنى للأجر في خضم الغلاء والتضخم

قال الميلودي المخارق، الأمين العام للاتحاد المغربي للشغل، إن “الزيادة الأخيرة في الحد الأدنى للأجر، عند مقارنتها بغلاء المعيشة والتدهور المستمر للقدرة الشرائية للأجراء، لا سيما الذين يتقاضون هذا الحد الأدنى، تظل زيادة محدودة جدا، ولا تساهم فعليا في تحسين أوضاع العاملات والعمال، خصوصا الفئات الهشة”، مضيفا أن “حوالي 80 في المائة من الأجراء الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجر هم من النساء والشابات”.

وأشار المخارق، ضمن تصريح لجريدة هسبريس الإلكترونية، إلى أن “الأمر لا يقتصر على العاملات في قطاع النسيج، بل يشمل أيضا شابات حاصلات على دبلومات يشغلن مناصب مختلفة في قطاعات متعددة”، مؤكدا أن “الحد الأدنى للأجر في المغرب، الذي يتجاوز بقليل 3000 درهم، لا يتيح للأجير عيشا كريما”.

واعتبر الأمين العام للاتحاد المغربي للشغل أنه “في السابق، كان هذا الأجر يغطي حاجيات 11 يوما، قبل أن يتقلص إلى 9 أيام، ليصل اليوم إلى 7 أيام فقط، وبالكاد لتلبية أدنى متطلبات الحياة الأساسية”، مشددا على أن “الحكومة مطالَبة برفع الحد الأدنى للأجر إلى 5000 درهم شهريا، إلى جانب توحيده بين القطاعات الصناعية والخدماتية والفلاحية”.

ووضح القيادي النقابي أن “القطاع الفلاحي لا يخضع لساعات عمل محددة؛ إذ يعمل العمال من طلوع الشمس إلى غروبها، أي لأكثر من 12 ساعة يوميا”، منبّها إلى “الوضعية المقلقة لعمال بعض شركات المناولة، الذين يشتغلون ما بين 12 و14 ساعة يوميا دون أن يتجاوز دخلهم الشهري، في أحسن الأحوال، 1700 درهم”.