مبادرة بيئية ورياضية بشاطئ سيدي رحال - لجنة التكوين النقابي
نظمت لجنة الاتحاد والأمل للبرامج الترفيهية والتواصلية، تحت إشراف المكتب النقابي لشركة بيست بسكوي ماروك، يوم الأحد 14 يونيو 2026، رحلة جماعية لفائدة العمال والعاملات
انطلقت الرحلة من مدينة حد السوالم في اتجاه مدينة الوليدية، حيث استمتع الجميع بفطور جماعي في أجواء مميزة وممتعة
انتقل المشاركون بعد ذلك إلى أنشطة شاطئية وألعاب ترفيهية متنوعة عزت روح المرح والتعاون، مع التقاط صور تذكارية توثق هذه اللحظات الأخوية
وعند الظهيرة، تناول الجميع وجبة الغداء بمدينة الوليدية، ليواصل البرنامج بعد ذلك بزيارة مدينة أزمور العريقة، حيث استمتع الجميع بجولة استكشافية للمناظر الطبيعية الخلابة على ضفاف وادي أم الربيع.
مرت الرحلة في ظروف ممتازة وحققت أهدافها الترفيهية، تاركة انطباعاً إيجابياً
كبيراً لدى الجميع
كل الشكر والتقدير لكل الساهرين على التنظيم، ودامت قيم الاتحاد والأمل والتضامن
قرار محكمة العدل الدولية
أصدرت محكمة العدل الدولية بلاهاي (وهي أعلى هيئة قضائية
تابعة للأمم المتحدة) رأياً استشارياً يوم الخميس 21 ماي 2026
وافق 10
قضاة من أصل 14 على القرار.
القرار
يؤكد بشكل قاطع أن حق الإضراب هو حق مكفول ومحمي دولياً بموجب الاتفاقية الدولية
رقم 87 لمنظمة العمل الدولية (المتعلقة بالحرية النقابية وحماية حق التنظيم
النقابي).
جاء هذا
الرأي الاستشاري بعد مسار طويل من المداولات والمرافعات بدأ منذ نونبر 2023، شاركت
فيه الحكومات، أرباب العمل، وممثلو الاتحاد الدولي للنقابات (CSI) ومن ضمنهم
الاتحاد المغربي للشغل.
موقف الاتحاد المغربي للشغل والرسائل الموجهة
-
يرى الاتحاد المغربي
للشغل أن هذا القرار هو انتصار تاريخي للحركة النقابية والطبقة العاملة عبر العالم
وفي المغرب، ويستغله لتوجيه رسائل قوية ومطالب مباشرة للحكومة المغربية:
يُشيد
الاتحاد بمحكمة العدل الدولية لاعتبارها الإضراب حقاً غير قابل للتصرف، ويهنئ
الشغيلة المغربية والعالمية على هذا المكسب القانوني والدولي.
-
يرى الاتحاد أن
هذا القرار يبطل أي محاولات من الحكومات أو أرباب العمل لـ "التفاف" على
حق الإضراب أو تقييده عبر "قوانين مفبركة على المقاس" تكبل العمال وتفرض
عليهم شروطاً تعجيزية أو عقوبات زجرية.
المطلب الأساسي: إسقاط أو تعديل القانون التنظيمي 97.15
هذا هو المطلب العملي والمباشر للاتحاد بناءً على القرار الدولي:
-
يطالب الاتحاد
المغربي للشغل الحكومة المغربية بـ التعليق الفوري والنسخ الكامل لمشروع القانون
التنظيمي رقم 97.15 المتعلق بشروط ممارسة حق الإضراب في المغرب.
-
يصف الاتحاد هذا القانون بأنه
"سيء الذكر" وتراجعي، لأنه يضع شروطاً تعجيزية تفرغ حق الإضراب من جوهره
وروحه الكونية.
-
يطالب الاتحاد
بفتح *مفاوضات حقيقية وجادة* لصياغة قانون تنظيمي جديد تماماً، يكون متوازناً
ويتماشى بشكل كامل مع قرار محكمة العدل الدولية والمواثيق الدولية ذات الصلة.
![]() |
في إطار الانشطة الترفيهية والثقافية التي ينظمها المكتب النقابي، نظمت لجنة التأهيل والتواصل رحلة ترفيهية جماعية إلى مدينة مراكش وسيتي فاطمة واوريكا، وذلك بهدف الترفيه، واكتشاف المؤهلات السياحية والثقافية التي تزخر بها المدينة، إضافة إلى تعزيز روح التواصل والتعاون بين المشاركين.
انطلقت الرحلة من مدينة حد سوالم على الثامنة مساءا نحو ساحة جامع لفنا في أجواء حماسية مليئة بالفرح، التي تُعد من أشهر المعالم السياحية بالمغرب، والتي تتميز بحركتيها الدائمة وعروضها الشعبية المتنوعة، مما أتاح للمشاركين فرصة الاستمتاع بالأجواء التراثية الأصيلة للمدينة الحمراء.
كما شملت الرحلة زيارة منطقة ستي فاطمة المعروفة بطبيعتها الخلابة، حيث استمتع الجميع بجمال الطبيعة والهواء النقي.
كما تمت أيضا زيارة المعلمة التاريخية بمراكش المنارة التي تعتبر من أبرز المعالم التاريخية والسياحية بمدينة مراكش.
وقد مرت الرحلة في ظروف جيدة وتنظيم محكم، وعرفت مشاركة فعالة من طرف الجميع، مما ساهم في إنجاحها وتحقيق الأهداف المرجوة منها، سواء من الجانب الترفيهي أو الاجتماعي والثقافي.
وفي الختام، خلفت هذه الرحلة انطباعًا إيجابيًا لدى المشاركين، وكانت فرصة لتجديد النشاط وتقوية روح والتواصل، التعاون مع الأمل في تنظيم رحلات وأنشطة مماثلة مستقبلًا.
وانطلقت المسيرة من أمام مقر الاتحاد المغربي للشغل، قبل أن تجوب الشوارع الرئيسية للمدينة، وسط حضور لافت لمختلف فئات العمال والعاملات، رافعين شعارات تطالب بتحسين الأوضاع المعيشية، وتوفير الحماية الاجتماعية، واحترام الحريات النقابية، بالإضافة إلى الدعوة لإصلاحات عاجلة في قطاعات التعليم، الصحة والشغل.
في هذا السياق، عبّر عدد من المشاركين عن استيائهم من غلاء المعيشة وتجميد الأجور، مؤكدين أن “عيد الشغل ليس مناسبة للاحتفال فقط، بل محطة نضالية للتذكير بمطالب العمال
.
بشرى سارة لعمال وعاملات شركة "بيست بسكوي مروك"
بمشاعر مليئة بالفخر والاعتزاز، احتفلنا اليوم بمناسبة غالية على قلوبنا جميعا، وهي مرور 15 سنة على تأسيس المكتب النقابي بشركة "بيست بسكوي مروك" (2011 - 2026).
لقد كان حفلا استثنائيا بكل المقاييس، نظمته لجنة التأهيل والتواصل ببراعة وإتقان، ليكون وقفة تقدير واعتراف بالمجهودات الجبارة والتضحيات التي قدمها أعضاء المكتب النقابي طيلة مسيرتهم النضالية الممتدة لأكثر من عقد ونصف.
وقد تم توزيع شواهد التقدير تكريماً لكل من ساهم بإخلاص وتفانٍ في الدفاع عن حقوق العمال وإنجاح أنشطة المكتب.
بصراحة، كان تكريما في المستوى يليق بحجم العطاء والمسيرة المشرفة للمكتب النقابي. مجهودات لجنة التأهيل والتواصل اليوم تجعلنا نرفع لهم القبعة تقديرا لحسن التنظيم وحرصهم على إخراج الحفل بهذه الصورة المشرفة.
كل الشكر والتقدير لكل من ساهم في إنجاح هذا الحدث، ومزيدا من التألق والوحدة لمكتبنا النقابي ولجميع شغيلة شركة "بيست بسكوي مروك".
يتقدم المكتب النقابي لشركة بيست بيسكوي ماروك بأسمى آيات التهنئة والتبريكات بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك، متمنياً لكم جميعاً عيداً مليئاً بالفرح والسعادة،
سائلين الله أن يتقبل صيامكم وقيامكم ويجعلنا وإياكم من العتقاء في هذا الشهر الفضيل وأعاده الله عليكم بالصحة والهناء، وجعلكم من الفائزين في الدنيا والآخرة، عيد سعيد وكل عام وأنتم بخير.
نقابة عمال وعاملات بست بسكوي ماروك - BBM
على ارتفاع يقارب 1900 متر عن سطح البحر، وبالضبط في مدرسة سيدي سعيد أوعامر "أدولون" للتعليم العتيق (قبيلة أدولون - جماعة زاكموزن)، حطت بالأمس رحال القافلة التضامنية لهذه السنة بفضل الله وكرمه.